Understanding Spiritual Authority Through Servanthood and Trust

### Summary

亲爱的弟兄姐妹们，今天我们聚集在一起，感谢上帝的恩典，特别是祂赐给我们教会这个大家庭。我们在教会中彼此成长、相爱、见证主的名。我们为教会的各项事工祷告，特别是儿童事工和短宣队，求主兴起新的一代，传承信仰，见证主的名。

在今天的分享中，我们探讨了属灵权柄的本质。首先，属灵权柄的拥有者不仅是领导，更是仆人。耶稣在最后的晚餐中教导门徒，真正的领导是服侍他人的。其次，属灵权柄不是来自于人，而是神赐下的。牧师的职位是神所赐，因此牧师应以谦卑的心来服侍众人。第三，属灵权柄的目的是给予，而不是索取。牧师和丈夫都应以舍己的爱来关怀和帮助他人。最后，属灵权柄不是用口头宣告，而是用实际行动来赢得信任。牧师和丈夫都应以身作则，成为众人的榜样。

我们也讨论了教会和家庭中的一些痛心事，如牧师的离职和夫妻的离婚。我们要明白，属灵权柄的本质是为了建造健康的教会和蒙福的家庭。通过理解和应用这些原则，我们可以在教会和家庭中建立良性的互动，彼此信任，共同成长。

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Key Takeaways

• 1. 属灵权柄的本质是服侍：耶稣在最后的晚餐中教导门徒，真正的领导是服侍他人，而不是掌控他人。我们在教会和家庭中都应以仆人的心态来领导，效法耶稣的榜样。[40:54] [40:54]
• 2. 属灵权柄来自神：牧师和其他教会领导的权柄不是来自于他们自身或他人，而是神所赐。因此，领导者应以谦卑的心来服侍，明白他们的权柄是神所赐的恩典。[47:33] [47:33]
• 3. 属灵权柄的目的是给予：真正的属灵权柄是为了给予，而不是索取。牧师和丈夫都应以舍己的爱来关怀和帮助他人，体现出基督的爱。[56:11] [56:11]
• 4. 属灵权柄需要实际行动：属灵权柄不是用口头宣告，而是用实际行动来赢得信任。牧师和丈夫都应以身作则，成为众人的榜样，通过实际行动来建立信任和尊重。[01:03:49] [63:49]
• 5. 良性的互动建立在信任上：在教会和家庭中，领导者应先付出爱和关怀，才能赢得他人的信任和顺服。通过理解和应用属灵权柄的本质，我们可以建立健康的教会和蒙福的家庭。[01:07:46]
  ### [67:46]

Youtube Chapters

• [00:00] - Welcome
• [21:52] - 教会中的成长与祷告
• [27:24] - 属灵权柄的讨论
• [37:34] - 属灵权柄的本质之一：仆人领导
• [47:33] - 属灵权柄的本质之二：神赐的权柄
• [56:11] - 属灵权柄的本质之三：给予而非索取
• [63:49] - 属灵权柄的本质之四：实际行动
• [67:46] - 良性互动与信任建立
• [69:46] - 结论与祷告

Bible Reading

路加福音 22:24-27 — > 门徒起了争论，他们中间哪一个可算为大。耶稣说：“外邦人有君王为主治理他们，那掌权管他们的称为恩主。但你们不可这样，你们里头为大的，倒要像年幼的；为首领的，倒要像服事人的。是谁为大？是坐席的呢？是服事人的呢？不是坐席的大吗？然而我在你们中间如同服事人的。”

2. 以弗所书 4:7-11
> 我们各人蒙恩，都是照基督所量给各人的恩赐。所以经上说：“他升上高天的时候，掳掠了仇敌，将各样的恩赐赏给人。”（既说升上，岂不是先降在地下吗？那降下的，就是远升诸天之上要充满万有的。）他所赐的有使徒，有先知，有传福音的，有牧师和教师。

3. 彼得前书 5:2-3
> 务要牧养在你们中间神的群羊，按着神的旨意照管他们；不是出于勉强，乃是出于甘心；也不是因为贪财，乃是出于乐意；也不是辖制所托付你们的，乃是作群羊的榜样。

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Observation Questions

1. 在路加福音 22:24-27 中，耶稣如何定义真正的领导？他用什么比喻来说明这个概念？[40:54]
2. 以弗所书 4:7-11 提到的五种恩赐是什么？这些恩赐的来源是什么？[47:33]
3. 彼得前书 5:2-3 中，彼得对牧师和长老提出了哪些具体的要求？这些要求的目的是什么？[57:22]
4. 在今天的讲道中，牧师提到教会和家庭中令人痛心的两类事情是什么？[33:10]

Interpretation Questions

1. 耶稣在最后的晚餐中教导门徒，真正的领导是服侍他人而不是掌控他人。为什么这个教导在当时的文化背景下是革命性的？[40:54]
2. 以弗所书 4:7-11 中提到的恩赐是为了什么目的？这些恩赐如何帮助教会的成长和健康？[47:33]
3. 彼得前书 5:2-3 中提到的“作群羊的榜样”具体指的是什么？为什么榜样的力量在属灵权柄中如此重要？[57:22]
4. 牧师在讲道中提到，属灵权柄的本质是给予而不是索取。这个原则如何在实际生活中应用，特别是在教会和家庭中？[56:11]

Application Questions

1. 在你的家庭或教会中，你如何可以更好地以仆人的心态来领导和服侍他人？[40:54]
2. 你是否曾经因为某个领导者的谦卑和服侍精神而受到感动？请分享这个经历，并思考你可以如何效法这种精神。[47:33]
3. 在你的生活中，有哪些具体的行动可以体现出你对他人的关怀和帮助，而不是仅仅用言语表达？[56:11]
4. 你是否曾经在教会或家庭中经历过信任的缺失？你认为如何通过实际行动来重建这种信任？[01:03:49]
5. 在面对教会或家庭中的冲突时，你如何可以应用属灵权柄的原则来处理这些问题，以建立健康的互动和关系？[01:07:46]
6. 你是否有过因为某个领导者的榜样力量而改变自己行为的经历？请分享这个经历，并思考你可以如何成为他人的榜样。[57:22]
7. 在你的日常生活中，你如何可以更好地体现出舍己的爱，特别是在面对挑战和困难时？[56:11]